所谓“忘记”，石棉B3F3-3344是指这个孩子是不带任何记忆出生的，一片空白，所以这个时候他就不受你的经验、你的记忆、你的条条框框的约束。

然后他要“借用”，石棉B3F3-3344你要教他一些东西，他要在你的资源帮助之下不断地成长。

第三个阶段是“学习”，石棉B3F3-3344慢慢地他会与外界接触，学习吸收，形成一些自己的价值观，他甚至跟你冲突，你会觉得很郁闷，他为什么不听你的。

但当你发现他用不一样的方法成功了，石棉B3F3-3344甚至比你更成功的时候，你会觉得非常高兴，他已经变成一个独立的、符合新时代要求的人，他长大了。

这就是“忘记、石棉B3F3-3344借用、学习”的过程。

企业应该通过生儿育女的方式，石棉B3F3-3344也就是通过成立新机构的方式来实现转型。

新公司向母体“借用”资源，石棉B3F3-3344母体同时也向新公司“学习”，并等新公司长大之后再来帮助自己，通过这样的方式来达成转型，最终“养儿防老”。

石棉B3F3-3344还有一点要强调：转型要趁早开始。